Авдеева Мария Викторовна

Специалист-практик эксперт в сфере управления персоналом, формированию HR-процессов в компании, построению корпоративной культуры, оперативному и стратегическому управлению, преподаватель курсов по управлению персоналом

Специализация, компетенции и навыки

управление службой персонала предприятия, формирование и реализация кадровой политики предприятия
организация и управление подбором и адаптацией персонала: организация системы подбора с нуля, разработка программ адаптации, самостоятельный подбор, взаимодействие с УЗами
организация внутреннего и внешнего обучения, организация и внедрение системы наставничества, организация и проведение деловых игр, разработка системы кадрового резерва и карьерных маршрутов бюджетирование затрат на персонал и ФОТ
разработка и оптимизация систем материальной мотивации персонала (системы премирования и оплаты труда)
HR-аналитика: сбор и анализ информации по стандартным HR-метрикам и KPI, по ФОТ и расходам бюджета на персонал, визуализация отчетов, формирование заключений и прогнозов на основании полученных данных
корпоративная культура: оценка удовлетворенности персонала, организация мероприятий по формированию корпоративной культуры, повышению вовлеченности и лояльности персонала.

Образование

Московский психолого-социальный институт, факультет психологии, специальность юридическая психология.

Квалификационные сертификаты

Совет по профессиональным квалификациям в области управления персонала, Центр оценки квалификации, г.Москва - "Специалист по подбору персонала", (6 й уровень квалификации)
Совет по профессиональным квалификациям в области управления персонала, Центр оценки квалификации, г.Москва- "Специалист по кадровому делопроизводству" (5 й уровень квалификации)\

Дополнительное профессиональное образование

HR аналитик, ООО Таленткод, г. Москва
Управление персоналом 3 в 1: Найти. Оценить. Удержать, Владимир Якуба, г. Новосибирск
Команда 2024: практические инструменты для компаний. Привлечение, управление производительностью, удержание. Анна Бочарова, Москва
Независимая оценка квалификации: компетенции и инструментарий эксперта, Высшая школа управления человеческим капиталом, г.Москва
Внутренний аудит системы менеджмента качества организации на основе требований международного стандарта ICO 9001:2015
Принципы TQM: теория и практика управления предприятием, ООО "ССЦ-Кузбасс", г.Новокузнецк
Планирование и организация работы службы управления персоналом, Прогресс-Сибирь, г.Новосибирск
Экономика и управление, Российский фонд образовательных программ г.Москва
Особенности суммированного учета рабочего времени и составления графиков сменности, ФинКонт, г.Санкт-Петербург
Нормирование труда: анализ и планирование численности работников, производительности труда и расходов на заработную плату, ФинКонт, г.Санкт-Петербург
Эффективное руководство и способы развития бизнеса, Пространство решений Прикота М.

Опыт работы

в настоящее время: руководитель департамента по управлению персоналом, директор по персоналу федеральной компании,
преподаватель семинаров, курсов профессиональной переподготовки (управление персоналом, кадровое делопроизводство) АНО ЦДПО «Мегаполис»,
Более 12 лет практического опыта работы в области управления персоналом: консультантом по подбору персонала в рекрутинговом (кадровом) агентстве, от менеджера по персоналу до руководителя отдела персонала в федеральных торговых и производственных компаниях города Барнаула, Алтайского края, Кемеровской области.